Responsabilidad Social
CAD Line considera que la práctica de la responsabilidad social tiene que empezar en la empresa. Nuestra responsabilidad social comienza con la preocupación por el bienestar de nuestros clientes internos y los empleados, la promocion de un entorno de trabajo agradable y de conformidad con las normas de salud ocupacional. Asimismo, estamos siempre en busca de soluciones que minimicen el impacto sobre el medio ambiente en nuestra vida cotidiana y en los proyectos que ofrecemos, buscando siempre la mejora de las condiciones ambientales. Aquí hay algunas reglas que aplicamos en nuestro día a día.

en cuanto nuestro personal

- Educar a nuestra gente de respeto bueno para el medio ambiente dentro de la empresa, que fomentar las buenas prácticas y actuar sobre la "cultura corporativa";

 

- Fomentar la práctica de la limpieza constante, empezando por la jerga "la mejor manera de no limpiar es no manchar" y alentar el uso de canastas y recogida de residuos;

 

- Animamos a todos a evitar la contaminación hábitos (como fumar).


Coleta Seletiva
como las prácticas de la empresa

- Estamos a favor de reciclado, tratando de reciclar los productos y la adquisición de productos con material reciclado, haga la donación de equipos usados que a pesar de no servir a la finalidad para la empresa, sirve muy bien para otros fines (como por ejemplo: los ordenadores y las impresoras utilizadas);

- Minimizar el uso de materiales que requieren muy naturaleza, por ejemplo, reciclar todo el papel que usamos;

- Trató de utilizar materiales que son perecederos;
Evitamos el uso de productos tóxicos;

 

- No jugamos contaminantes en el medio ambiente;

 

- Utilizamos al máximo la luz natural y la energía natural, evitando la energía eléctrica generada o transportados por los combustibles de motor.


Quanto a práticas da empresa
acerca de nuestros empleados

- Una empresa socialmente responsable es siempre algo más que cumplir con las leyes laborales. Se valora a sus empleados como el talento humano, el pago del nivel mÌnimo requerido por el mercado.


Quanto aos nossos colaboradores
la calidad de vida

- Estamos a favor de la pr·ctica de hábitos saludables, como caminar y deportes;

 

- Tratamos de hacer un equilibrio entre las horas de trabajo y la vida personal de cada empleado;

 

- Estamos a la buena relación entre los equipos de trabajo de la empresa, un medio ambiente sano psicológicamente, aumenta la motivación de las personas en el trabajo;

 

- Creamos un ambiente físico confortable, el aspecto de la limpieza, la decoración, iluminación, control de ruido y calor.

Qualidade de vida
educación
Educação

- Estamos a favor de la realización o de la complementación de estudios de nuestros empleados. Los resultados son inmediatos.

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